Je hebt het de laatste weken ongetwijfeld zien voorbijkomen: nieuwsberichten over ontslag via Facebook, e-mail of sms. Steeds meer werknemers worden via deze kanalen door hun baas over een ontslag op de hoogte gebracht.
Maar mag dat zomaar? Volgens Gibo Groep, een Nederlands accountants- en advieskantoor, is er geen probleem: “in de (Nederlandse) wet staat nergens geschreven hoe je iemand moet of mag ontslaan. Het enige dat de werkgever moet kunnen bewijzen is dat de werknemer het elektronische bericht ook echt heeft gekregen. Daarnaast moet er natuurlijk ook een duidelijke reden zijn voor het ontslag.“
Posted in
Job nieuws at April 21st, 2010.
No Comments.
Bier drinken tijdens de werkuren is niet langer toegelaten bij Carlsberg. Bij de brouwerij in Denemarken mag voortaan enkel nog bier genuttigd worden in de lunchpauze. Tot voor kort hadden arbeiders recht op drie biertjes tijdens de werkuren.
De bedrijfsleiding heeft vorige week de regels gewijzigd. Bier mag nu enkel nog gedronken worden tijdens de lunch. “De tijden zijn veranderd”, vertelt een woordvoerder. “Er was overal gratis bier, water en frisdrank. Maar nu is het bier uit alle koelkasten gehaald. Alleen ’s middags in de kantine kan je voortaan nog bier krijgen.”
De nieuwe regel leidde alvast tot hevig protest. Achthonderd personeelsleden hebben deze week het werk neergelegd om hun ongenoegen te uiten.
Bron: Spitsnieuws
Posted in
Job nieuws at April 9th, 2010.
No Comments.
Wat drijft mensen om voor een bepaalde job te kiezen? Onderzoekers aan de Nyenrode Business Universiteit zochten het uit.
Uit het onderzoek komt naar voren dat er diverse drijfveren zijn om voor een bepaalde baan te kiezen. Een evenwichtige balans tussen werk en privé vinden de meeste werknemers het belangrijkst.
De volledige top ziet er als volgt uit:
1. Balans en evenwicht
2. Uitdaging en ontwikkeling
3. Vrijheid en autonomie
4. Macht en status
Naast drijfveren, werd ook gevraagd naar het belang en tevredenheid over
diverse aspecten in de huidige job.
Werknemers zijn het meest tevreden over:
1. Werkzekerheid (vast contract)
2. Zelfstandigheid
3. Verantwoordelijkheid
Bron: Personeelsnet
Posted in
Job nieuws at March 30th, 2010.
No Comments.
