De perfecte motivatiebrief
De eerste indruk maak je met je sollicitatiebrief. Begin dus niet zomaar lukraak te typen in Word. Slimme sollicitanten printen eerst de vacature-tekst.

Waarom? In de vacature vind je létterlijk het gevraagde profiel. Door de tekst te printen, kan je gemakkelijk aanduiden wat belangrijk is en neem je dit over in je motivatiebrief. Geef wat het bedrijf vraagt… Tenminste, als jouw profiel overeenkomt met het gevraagde profiel (als je aan ongeveer 80 % van de functie-eisen voldoet, zit je meestal goed).
Is de vacature-tekst erg beknopt? Kijk dan eens naar beroepen-fiches die je vindt op het internet.
> Zoek je een voorbeeld sollicitatiebrief?

Een CV dat indruk maakt
Bij een motivatiebrief hoort ook steeds een curriculum vitae (of CV). In je CV geef je een overzicht van je carrière. Je beschrijft (meestal chronologisch) waar je gewerkt hebt en wat je er gedaan hebt.

Als je verwezenlijkingen kan vermelden, maak je altijd een goede beurt. Nog een slimme tip: je CV doorspekken met vaktermen of “buzzwords”, om aan te geven dat je mee bent met de laatste trends.
> Voorbeeld CV’s

Maar mag dat zomaar? Volgens Gibo Groep, een Nederlands accountants- en advieskantoor, is er geen probleem: “in de (Nederlandse) wet staat nergens geschreven hoe je iemand moet of mag ontslaan. Het enige dat de werkgever moet kunnen bewijzen is dat de werknemer het elektronische bericht ook echt heeft gekregen. Daarnaast moet er natuurlijk ook een duidelijke reden zijn voor het ontslag.“

> Projectleider
> Klinkerleggers
> Werfleider (zoals in Ieper)
> Assistent projectvoorbereider bouw

Bekijk alle beroepen in bouw

De bedrijfsleiding heeft vorige week de regels gewijzigd. Bier mag nu enkel nog gedronken worden tijdens de lunch. “De tijden zijn veranderd”, vertelt een woordvoerder. “Er was overal gratis bier, water en frisdrank. Maar nu is het bier uit alle koelkasten gehaald. Alleen ’s middags in de kantine kan je voortaan nog bier krijgen.”

De nieuwe regel leidde alvast tot hevig protest. Achthonderd personeelsleden hebben deze week het werk neergelegd om hun ongenoegen te uiten.

Bron: Spitsnieuws

Uit het onderzoek komt naar voren dat er diverse drijfveren zijn om voor een bepaalde baan te kiezen. Een evenwichtige balans tussen werk en privé vinden de meeste werknemers het belangrijkst.

De volledige top ziet er als volgt uit:
1. Balans en evenwicht
2. Uitdaging en ontwikkeling
3. Vrijheid en autonomie
4. Macht en status

Naast drijfveren, werd ook gevraagd naar het belang en tevredenheid over
diverse aspecten in de huidige job.

Werknemers zijn het meest tevreden over:
1. Werkzekerheid (vast contract)
2. Zelfstandigheid
3. Verantwoordelijkheid

Bron: Personeelsnet

In de stad Ieper is men op dit ogenblik op zoek naar volgende medewerkers:

SEO Vertaler-tolk:
voor het schrijven van zoekmachine-vriendelijke teksten, in het Frans, Engels en Nederlands.

Test engineer:
voor het ontwikkelen en testen van sensoren.

1 deeltijdse magazijnier:
voor het controleren van de voorraad grondstoffen.

2 Werfleiders:
voor het leidinggeven aan personen op een werf. Je helpt met het uitzetten van de werf, belegt werfvergaderingen en stelt de planning op.

Systeembeheerder:
voor het uitbouwen en onderhouden van ICT-netwerk, samen met 2 medewerkers.

Software developer:
voor het testen en bouwen van nieuwe software (databanken, user interface…).

Sales Representatieve:
voor het verkopen van hygiënische onderhoudsproducten.

Interesse in één van deze jobs? Solliciteer vandaag nog online via volgende website: vacatures in Ieper

Het gemeentebestuur is op zoek naar een personeelsdeskundige (m / v). Je leidt de personeels-administratie en stuurt verschillende medewerkers aan. Je bent gespecialiseerd in sociale wetgeving en recht. Als personeelsdeskundige maak je ook deel uit van het managementteam.

Geïnteresseerd in deze job? Om in aanmerking te komen, moet je slagen voor de selectieproef. Je moet in het bezit zijn van een bachelor-diploma én minstens vier jaar relevante ervaring in personeelszaken kunnen voorleggen.

De vermoedelijke indiensttreding is voorzien op 1 mei 2010. Aarzel dus niet en solliciteer vandaag voor de job van personeelsdeskundige.

Meer administratieve jobs in West-Vlaanderen?
Administratief bediendes jobs / vacatures in West-Vlaanderen

Voor de functie van administratief bediende moet je communicatief ingesteld zijn: je komt veelvuldig in contact met mensen via telefoon, e-mail etc. Afhankelijk van het bedrijf wordt er soms specifieke talenkennis gevraagd, zoals een (basis)kennis Engels en Frans. Je werkt zittend aan een computer en je moet dan ook vlot overweg kunnen met courante kantoortoepassingen (Word, Excel, Outlook etc.).

Buiten Kortrijk zijn er nog meer administratieve vacatures in West-Vlaanderen:
Brugge, Zonnebeke, Wervik, Heuvelland, Tielt en Roeselare.

Maak indruk met een opvallende sollicitatiebrief en CV. Bekijk de 5 tips voor een sollicitatiebrief. Succes!

Met de hulp van een outplacement bureau gaat men op zoek naar een nieuwe functie. Een outplacement bureau zoals Jobcare begeleidt je in het proces naar een nieuwe carrière.